mécanicien/mécanicienne d'entretien

Information additionnelle

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 30 à 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• En hauteur
• Bruyant
• Dans des espaces restreints

Milieu de travail

• Installation de machinerie
• Entretien
• Service
• Réparation
• Remettre en état
• Réglage de machines

Tâches

• Inspecter et rechercher la cause des pannes de la machinerie pour en déceler les dérèglements et les défaillances
• Réparer ou remplacer les pièces défectueuses
• Fabriquer les pièces nécessaires à la remise en état, à l'entretien ou au montage des machines
• Assurer l'entretien routnier des machines
• Se servir des outils d'usinage pour fabriquer des pièces
• Installer de la machinerie et de l'équipement
• Utiliser des dispositifs de levage

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Convoyeur
• Commandes électriques et électroniques
• Ventilateurs et souffleurs
• Système hydraulique
• Machine fixe et industrielle
• Système pneumatique
• Outils électriques
• Système de transmission de puissance
• Plieuses de feuilles et outillage d'usine métallurgique
• Pompes et compresseurs
• Affûteuses
• Outils manuels

Domaine de spécialisation

• Démarrage et essais
• Procédures d'arrêt
• Rénovation et restauration
• Montage et manutention
• Dépannage
• Centrage et réglage à l'élévation
• Roulements, joints et garnitures
• Analyse des vibrations

Poids manipulé

• Jusqu'à 45 kg (100 lb)

Qualités personnelles

• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Quart de travail

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance-vie

Soutien pour les personnes handicapées

• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les vétérans

• Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil

Soutien pour les Autochtones

• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)