* Education: Secondary (high) school graduation certificate
* Experience: 2 years to less than 3 years

# Budgetary responsibility

* 0 - $100,000

# Tasks

* Plan and control budget and expenditures
* Establish and implement policies and procedures
* Train, direct and motivate staff
* Assign, co-ordinate and review projects and programs
* Oversee the classification and rating of occupations
* Plan, develop and implement recruitment strategies
* Manage contracts
* Manage training and development strategies
* Oversee development of communication strategies
* Oversee the preparation of reports
* Respond to employee questions and complaints
* Liaise with management, union officials and HR consultants
* Negotiate collective agreements on behalf of employers or workers
* Organize and administer staff consultation and grievance procedures
* Oversee payroll administration
* Plan, organize, direct, control and evaluate daily operations

# Supervision

* 3-4 people

# Computer and technology knowledge

* MS Excel
* MS Outlook
* MS PowerPoint
* MS Word

# Work conditions and physical capabilities

* Fast-paced environment
* Work under pressure
* Tight deadlines
* Large workload

# Personal suitability

* Excellent oral communication
* Excellent written communication
* Flexibility
* Judgement
* Organized
* Team player
* Work Term: Permanent
* Work Language: English
* Hours: 40 hours per week

* Durée de l'emploi: Permanent
* Langue de travail: Anglais
* Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
* Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

# Budget géré

* 0 - 100 000 $

# Tâches

* Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
* Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
* Former, diriger et motiver le personnel
* Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes
* Voir à la classification et à l'évaluation des postes
* Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
* Gérer des contrats
* Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
* Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
* Surveiller la préparation de rapports
* Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
* Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
* Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
* Organiser et administrer les procédures de consultation du personnel et de grief
* Superviser l'administration de la paye
* Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières

# Fonctions et activités des superviseurs

* 3 à 4 personnes

# Systèmes de gestion (sig ou bd)

* MS Excel
* MS Outlook
* MS PowerPoint
* MS Word

# Conditions de travail et capacités physiques

* Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
* Travail sous pression
* Délais serrés
* Volume de travail élevé

# Qualités personnelles

* Excellente communication orale
* Excellente communication écrite
* Flexibilité
* Jugement
* Sens de l'organisation
* Esprit d'équipe
* Heures de travail: 40 heures par semaine

directeur/directrice des ressources humaines

Emplacement

Salaire

Information additionnelle

Budget géré

Tâches

Fonctions et activités des superviseurs

Systèmes de gestion (sig ou bd)

Conditions de travail et capacités physiques

Qualités personnelles

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