* Education: College/CEGEP
* Experience: 1 year to less than 2 years

# Tasks

* Plan, develop, implement and evaluate human resources policies and programs
* Advise managers and employees on the interpretation of human resources policies, benefit programs and collective agreements
* Negotiate collective agreements on behalf of employers or workers
* Research and prepare occupational classifications, job descriptions and salary scales
* Co-ordinate employee performance and appraisal programs
* Research employee benefits and health and safety practices and recommend changes

# Work conditions and physical capabilities

* Large workload
* Attention to detail
* Work Term: Permanent
* Work Language: English
* Hours: 35 hours per week

* Durée de l'emploi: Permanent
* Langue de travail: Anglais
* Education: Certificat ou diplôme
* Expérience: 1 an à moins de 2 ans

# Tâches

* Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
* Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
* Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
* Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
* Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
* Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements

# Conditions de travail et capacités physiques

* Volume de travail élevé
* Souci du détail
* Heures de travail: 35 heures par semaine

coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines

Emplacement

Salaire

Information additionnelle

Tâches

Conditions de travail et capacités physiques

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