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coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines


Source : Guichet-Emplois

Emplacement

Montréal, QC
H2R2G3

Salaire

50 000,00 $ par année

Information additionnelle

  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Bilingue
  • Heures de travail: 40 heures par semaine
  • Education: Certificat ou diplôme
  • Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
  • ou experience équivalente

Milieu de travail

  • Administration publique
  • Institution, établissement ou clinique de soins de santé

Budget géré

  • 0 - 100 000 $

Tâches

  • Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
  • Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
  • Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
  • Former, diriger et motiver le personnel
  • Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes
  • Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
  • Voir à la classification et à l'évaluation des postes
  • Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
  • Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
  • Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
  • Gérer des contrats
  • Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
  • Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
  • Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
  • Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
  • Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
  • Surveiller la préparation de rapports
  • Conseiller la haute gestion
  • Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
  • Embaucher, former et superviser le personnel
  • Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
  • Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
  • Organiser et administrer les procédures de consultation du personnel et de grief
  • Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
  • Fournir le service à la clientèle
  • Recruter et embaucher du personnel
  • Effectuer des examens de rendement
  • Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures
  • Santé et sécurité au travail

Fonctions et activités des superviseurs

  • Plus de 20 personnes

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Programme de perfectionnement professionnel en gestion du personnel
  • Certificat en secourisme

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Logiciel de ressources humaines
  • MS Excel
  • MS Outlook
  • MS PowerPoint
  • MS Word
  • Technologie de l'information
  • Logiciel de base de données
  • Logiciel de gestion de projets
  • Logiciel d'analyse de données
  • Courrier électronique
  • Internet

Domaine d'expérience de travail

  • Tourisme

Domaine de spécialisation

  • Conciliation et médiation
  • Équité en matière d'emploi
  • Relations de travail
  • Ressources humaines

Sûreté et sécurité

  • Cote de sécurité - fiabilité approfondie
  • Cote de sécurité de niveau confidentiel
  • Cote de sécurité de niveau secret
  • Cote de sécurité de niveau très secret
  • Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide
  • Possède un moyen de transport
  • Possède un véhicule

Conditions de travail et capacités physiques

  • Capacité à travailler de façon indépendante
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Souci du détail
  • Volume de travail élevé
  • Volume de cas élevé

Posséder outils et équipement

  • Ordinateur
  • Accès à Internet
  • Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Fiabilité
  • Valeurs et éthique
  • Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Questions de sélection

  • Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?
  • Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Prime
  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie
  • Kilométrage payé

Avantages à long terme

  • Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

  • Stationnement disponible

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Veuillez lire les termes et conditions pour plus de détails.

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