* Education: Bachelor's degree
* Experience: 1 year to less than 2 years

# Tasks

* Allocate material, human and financial resources to implement organizational policies and programs
* Authorize and organize the establishment of major departments and associated senior staff positions
* Establish financial and administrative controls; formulate and approve promotional campaigns; and approve overall human resources planning
* Establish objectives for the organization and formulate or approve policies and programs
* Represent the organization, or delegate representatives to act on behalf of the organization, in negotiations or other official functions
* Select middle managers, directors or other executive staff; delegate the necessary authority to them and create optimum working conditions
* Conduct performance reviews

# Computer and technology knowledge

* MS Access
* MS Excel
* MS Office
* MS Outlook
* MS PowerPoint
* MS Windows
* MS Word

# Work conditions and physical capabilities

* Fast-paced environment
* Work under pressure
* Tight deadlines
* Attention to detail

# Personal suitability

* Accurate
* Judgement
* Organized
* Work Term: Permanent
* Work Language: English
* Hours: 35 hours per week

* Durée de l'emploi: Permanent
* Langue de travail: Anglais
* Education: Baccalauréat
* Expérience: 1 an à moins de 2 ans

# Tâches

* Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes
* Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur
* Établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines
* Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes
* Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles
* Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales
* Effectuer des examens de rendement

# Systèmes de gestion (sig ou bd)

* MS Access
* MS Excel
* MS Office
* MS Outlook
* MS PowerPoint
* MS Windows
* MS Word

# Conditions de travail et capacités physiques

* Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
* Travail sous pression
* Délais serrés
* Souci du détail

# Qualités personnelles

* Précis
* Jugement
* Sens de l'organisation
* Heures de travail: 35 heures par semaine

directeur général/directrice générale de compagnie de gestion immobilière

Emplacement

Salaire

Information additionnelle

Tâches

Systèmes de gestion (sig ou bd)

Conditions de travail et capacités physiques

Qualités personnelles

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