préposé/préposée aux bénéficiaires

Emplacement
Rivière-du-Loup, QC
G5R0E2
Salaire
16,74 $ de l'heure
Information additionnelle
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Français
- Heures de travail: 40 heures par semaine
- Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
- Expérience: 1 an à moins de 2 ans
- ou experience équivalente
Milieu de travail
- Endroit éloigné
- Centre hospitalier ou maisons de soins pour personnes âgées
- Maison de soins infirmiers/foyer pour personnes âgées
Tâches
- Fournir et vider les bassins de lit
- Servir les plateaux de nourriture et nourrir les patients
- Peser, lever, retourner, ou positionner les patients
- Faire les lits et veiller à ce que la chambre des patients soit propre
- Laver, habiller les patients et faire leur toilette
- Conduire les patients en fauteuil roulant ou en civière
- Répondre aux appels
- Accompagner les patients au cours de sorties pour divertissement et s'acquitter d'autres tâches reliées aux soins et au confort des patients
- En cas d'urgence, administrer les premiers soins
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Formation sur les principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB)
- Certificat en secourisme
- Certificat en RCR
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Debout pour une longue période
- Assis, debout et marcher
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Marcher
Poids manipulé
- Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Fiabilité
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Ouverture aux autres
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
Avantages financiers
- Prime
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Possibilités de logement sur place
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
- Programme de mieux-être
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