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barbier/barbière


Source : Guichet-Emplois

Emplacement

Whitehorse, YT
Y1A1C9

Salaire

18,00 $ de l'heure

Information additionnelle

  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Anglais
  • Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
  • Expérience: 1 an à moins de 2 ans
  • ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

  • Mouillé ou humide
  • Bruyant
  • Des odeurs
  • Non-fumeurs

Milieu de travail

  • Milieu urbain
  • Service à la clientèle sur place
  • Frais de déménagement non payés par l'employeur
  • Barbier ou salon/studio de coiffure

Tâches

  • Prendre les rendez-vous
  • Couper et tailler les cheveux selon les instructions et les préférences des clients
  • Shampouiner et rincer les cheveux des clients
  • Raser et tailler la barbe et la moustache
  • Donner des traitements pour les cheveux, tels que des ondulations, un défrisage et une teinture, et donner des massages pour conditionner le cuir chevelu
  • Analyser le cheveu et le cuir chevelu, conditionner et donner des traitements de base, ou conseiller des traitements pour le cuir chevelu et les cheveux
  • Couper, tailler, effiler, friser, onduler, faire des permanentes et des mises en plis
  • Proposer une coiffure compatible avec les caractéristiques physiques et les préférences du client

Techniques de coiffure

  • Séchage de cheveux
  • Fer à friser et à onduler

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Tâches répétitives
  • Dextérité manuelle
  • Souci du détail
  • Coordination oeil-main
  • Assis, debout et marcher
  • Debout pour une longue période

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Fiabilité
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Jugement
  • Fiabilité
  • Esprit d'équipe
  • Heures de travail: 35 à 40 heures par semaine

Important : Nous ne pouvons guarantir l'exactitude, l'authenticité ou la fiabilité de cette opportunité car elle provient d'un site Web externe.

Veuillez lire les termes et conditions pour plus de détails.

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