* Education: College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years
* Experience: 1 year to less than 2 years

# Budgetary responsibility

* $100,001 - $500,000

# Tasks

* Allocate material, human and financial resources to implement organizational policies and programs
* Co-ordinate the work of regions, divisions or departments
* Establish financial and administrative controls; formulate and approve promotional campaigns; and approve overall human resources planning
* Establish objectives for the organization and formulate or approve policies and programs
* Select middle managers, directors or other executive staff; delegate the necessary authority to them and create optimum working conditions

# Supervision

* Working groups
* Staff in various areas of responsibility

# Computer and technology knowledge

* Database
* MS Access
* MS Excel
* MS Outlook
* MS PowerPoint
* MS Windows
* MS Word
* Java

# Area of specialization

* Sales
* Operations management
* E-commerce

# Work conditions and physical capabilities

* Fast-paced environment
* Work under pressure
* Tight deadlines
* Attention to detail

# Personal suitability

* Excellent oral communication
* Excellent written communication
* Flexibility
* Organized
* Team player
* Work Term: Permanent
* Work Language: English
* Hours: 30 hours per week

* Durée de l'emploi: Permanent
* Langue de travail: Anglais
* Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
* Expérience: 1 an à moins de 2 ans

# Budget géré

* 100 001 $ - 500 000 $

# Tâches

* Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes
* Coordonner le travail des régions, des divisions ou des services
* Établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines
* Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes
* Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales

# Fonctions et activités des superviseurs

* Équipes de travail
* Personnes avec diverses responsabilités

# Systèmes de gestion (sig ou bd)

* Base de données
* MS Access
* MS Excel
* MS Outlook
* MS PowerPoint
* MS Windows
* MS Word
* Java

# Domaine de spécialisation

* Ventes
* Gestion des opérations
* Commerce électronique

# Conditions de travail et capacités physiques

* Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
* Travail sous pression
* Délais serrés
* Souci du détail

# Qualités personnelles

* Excellente communication orale
* Excellente communication écrite
* Flexibilité
* Sens de l'organisation
* Esprit d'équipe
* Heures de travail: 30 heures par semaine

contrôleur général/contrôleuse générale de chaîne de restaurants

Emplacement

Salaire

Information additionnelle

Budget géré

Tâches

Fonctions et activités des superviseurs

Systèmes de gestion (sig ou bd)

Domaine de spécialisation

Conditions de travail et capacités physiques

Qualités personnelles

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