* Education: Bachelor's degree
* Experience: 2 years to less than 3 years

# Tasks

* Arrange training for staff
* Conduct performance reviews
* Oversee payroll administration
* Plan and control budget and expenditures
* Work with the marketing department to understand and communicate marketing messages to the field
* Determine strategic planning related to new product lines
* Establish organizational policies and procedures in relation to sales
* Lead sales team in building relationships with business clients and manage negotiations of sales contracts
* Organize regional and divisional sales operations
* Plan, direct and evaluate the activities of sales departments in commercial, industrial, wholesale and retail and other establishments
* Recruit, organize, train and manage staff

# Supervision

* 5-10 people

# Work conditions and physical capabilities

* Attention to detail
* Fast-paced environment
* Tight deadlines
* Work under pressure

# Personal suitability

* Accurate
* Efficient interpersonal skills
* Excellent oral communication
* Excellent written communication
* Initiative
* Interpersonal awareness
* Organized
* Team player
* Work Term: Permanent
* Work Language: English
* Hours: 40 hours per week

* Durée de l'emploi: Permanent
* Langue de travail: Anglais
* Education: Baccalauréat
* Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

# Tâches

* Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
* Effectuer des examens de rendement
* Superviser l'administration de la paye
* Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
* Travailler avec le département de marketing pour comprendre et communiquer des messages de marketing sur le terrain
* Décider de la planification stratégique à mettre en place en ce qui a trait aux nouvelles lignes de produits
* Établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes
* Diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes
* Organiser les opérations de ventes régionales et divisionnaires
* Planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements
* Recruter, organiser, former et gérer le personnel

# Fonctions et activités des superviseurs

* 5 à 10 personnes

# Conditions de travail et capacités physiques

* Souci du détail
* Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
* Délais serrés
* Travail sous pression

# Qualités personnelles

* Précis
* Relations interpersonnelles efficaces
* Excellente communication orale
* Excellente communication écrite
* Esprit d'initiative
* Ouverture aux autres
* Sens de l'organisation
* Esprit d'équipe
* Heures de travail: 40 heures par semaine

directeur régional/directrice régionale des ventes

Emplacement

Salaire

Information additionnelle

Tâches

Fonctions et activités des superviseurs

Conditions de travail et capacités physiques

Qualités personnelles

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