coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines

Information additionnelle

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Education: Certificat ou diplôme
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Milieu de travail

• Disposé à déménager
• Transport, communication et services publics

Tâches

• Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
• Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
• Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
• Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
• Voir à la classification et à l'évaluation des postes
• Gérer des contrats
• Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
• Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
• Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes
• Superviser l'administration de la paye

Fonctions et activités des superviseurs

• 3 à 4 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word
• MS Windows

Domaine de spécialisation

• Ressources humaines

Avantages financiers

• Pourboires
• Heures de travail: 40 heures par semaine