coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines

Information additionnelle

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Expérience: 7 mois à moins d'un an

Tâches

• Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
• Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
• Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
• Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
• Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
• Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
• Embaucher, former et superviser le personnel
• Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
• Voir à la classification et à l'évaluation des postes
• Gérer des contrats
• Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
• Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
• Effectuer des examens de rendement
• Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word
• MS Access

Conditions de travail et capacités physiques

• Délais serrés
• Volume de travail élevé
• Souci du détail
• Heures de travail: 35 heures par semaine