technicien/technicienne au contrôle de la vermine

Information additionnelle

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 à 45 heures par semaine
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: Formation offerte

Environnement de milieu de travail

• Non-fumeurs
• En hauteur

Tâches

• Inspecter l'intérieur et l'extérieur des immeubles afin de déceler des signes d'infestation
• Établir des devis
• Déterminer le genre de traitement requis
• Préparer et vaporiser un mélange chimique aux endroits infestés
• Fumiger des maisons
• Installer des traquenards afin de capturer et d'enlever des animaux
• Donner des conseils aux clients sur la façon de prévenir les infestations

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Permis provincial en application de pesticides

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Validation du permis de conduire

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide
• Véhicule fournit par l'employeur
• Disposé à voyager à l'occasion

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Assis, debout et marcher
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Fiabilité
• Relations interpersonnelles efficaces
• Fiabilité
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?

Renseignements à propos du lieu de travail

• Emploi sur la route

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Commission
• Essence payée
• Kilométrage payé

Avantages à long terme

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Transport en commun subventionné
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être