* Work Term: Permanent
* Work Language: English
* Hours: 32 to 40 hours per week
* Education: Secondary (high) school graduation certificate
* Experience: 2 years to less than 3 years

# Tasks

* Assign sales workers to duties
* Hire and train or arrange for training of staff
* Authorize payments by cheque
* Order merchandise
* Authorize return of merchandise
* Establish work schedules
* Prepare reports on sales volumes, merchandising and personnel matters
* Organize and maintain inventory
* Resolve problems that arise, such as customer complaints and supply shortages
* Supervise and co-ordinate activities of workers
* Implement price and credits policies
* Develop and implement marketing strategies
* Determine merchandise and services to be sold
* Determine staffing requirements
* Manage staff and assign duties
* Study market research and trends to determine consumer demand, potential sales volumes and effect of competitors' operations on sales
* Locate, select and procure merchandise for resale
* Plan budgets and monitor revenues and expenses
* Recruit, hire and supervise staff and/or volunteers
* Plan, organize, direct, control and evaluate daily operations

# Supervision

* 3-4 people
* Retail salespersons and sales clerks

# Security and safety

* Criminal record check

# Work conditions and physical capabilities

* Fast-paced environment
* Work under pressure
* Tight deadlines
* Combination of sitting, standing, walking
* Attention to detail

# Personal suitability

* Accurate
* Client focus
* Efficient interpersonal skills
* Excellent oral communication
* Flexibility
* Organized
* Team player
* Initiative
* Excellent written communication
* Interpersonal awareness
* Dependability
* Judgement
* Creativity
* Hardworking
* Positive attitude

# Green job

* Involves duties and responsibilities that lead to positive environmental outcomes

* Durée de l'emploi: Permanent
* Langue de travail: Anglais
* Heures de travail: 32 à 40 heures par semaine
* Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
* Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

# Tâches

* Assigner les tâches au personnel de vente
* Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
* Autoriser les paiements par chèque
* Commander les marchandises
* Autoriser le retour des marchandises
* Établir les horaires de travail
* Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
* Organiser et tenir un inventaire à jour
* Résoudre les problèmes reliés aux plaintes des clients et aux pénuries de marchandises
* Superviser et coordonner les activités du personnel
* Établir les prix et les politiques de crédit
* Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
* Déterminer les produits et les services à vendre
* Déterminer les besoins en personnel
* Gérer le personnel et assigner les tâches
* Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
* Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue
* Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
* Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
* Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières

# Fonctions et activités des superviseurs

* 3 à 4 personnes
* Vendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses, vente au détail

# Sûreté et sécurité

* Vérification de casier judiciaire

# Conditions de travail et capacités physiques

* Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
* Travail sous pression
* Délais serrés
* Assis, debout et marcher
* Souci du détail

# Qualités personnelles

* Précis
* Attitude axée sur le client
* Relations interpersonnelles efficaces
* Excellente communication orale
* Flexibilité
* Sens de l'organisation
* Esprit d'équipe
* Esprit d'initiative
* Excellente communication écrite
* Ouverture aux autres
* Fiabilité
* Jugement
* Créativité
* Assidu
* Attitude positive

# Emploi vert

* Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

surveillant/surveillante de magasin de détail

Emplacement

Salaire

Information additionnelle

Tâches

Fonctions et activités des superviseurs

Sûreté et sécurité

Conditions de travail et capacités physiques

Qualités personnelles

Emploi vert

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