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BÊTA
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Gouvernement du Canada
Offre d'emploi supprimée de ma liste.

réparateur/réparatrice de matériel électronique


Source : Guichet-Emplois

Emplacement

Vancouver, BC
V6A2T4

Salaire

30,00 $ de l'heure

Information additionnelle

  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Anglais
  • Education: Certificat ou diplôme
  • Expérience: 1 an à moins de 2 ans
  • ou experience équivalente

Milieu de travail

  • Atelier
  • Service à la clientèle sur place
  • Divers lieux de travail
  • Service

Tâches

  • Installer, entretenir et réparer le matériel électronique
  • Inspecter et tester le matériel électronique et les ensembles électroniques
  • Ajuster, aligner, remplacer ou réparer l'équipement et les composantes électroniques
  • Remplir les bordereaux de travail et les rapports d'entretien
  • Préparer les estimations de coûts
  • Vérifier et ajuster les produits réparés pour s'assurer de leur bon fonctionnement
  • Réparer ou remplacer les pièces ou composants défectueux ou usés
  • Vérifier les produits pour déterminer les réparations requises
  • Étalonner les produits à l'aide d'outils manuels

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Word

Expérience avec des instruments

  • Électronique

Domaine d'expérience de travail

  • Réparation

Domaine de spécialisation

  • Appareils photographiques

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Délais serrés
  • Coordination oeil-main

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Flexibilité
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique
  • Fiabilité

Autres avantages

  • Stationnement disponible
  • Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine

Important : Nous ne pouvons guarantir l'exactitude, l'authenticité ou la fiabilité de cette opportunité car elle provient d'un site Web externe.

Veuillez lire les termes et conditions pour plus de détails.

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