* Education: Secondary (high) school graduation certificate
* Experience: 1 year to less than 2 years

# Tasks

* Plan, organize, direct, control and evaluate daily operations
* Balance cash and complete balance sheets, cash reports and related forms
* Conduct performance reviews
* Organize and maintain inventory
* Monitor revenues and modify procedures and prices
* Ensure health and safety regulations are followed
* Participate in marketing plans and implementation
* Set staff work schedules and monitor staff performance
* Address customers' complaints or concerns
* Provide customer service
* Recruit, train and supervise staff
* Implement price and credits policies
* Develop and implement marketing strategies
* Determine staffing requirements
* Manage staff and assign duties
* Resolve problems that arise, such as customer complaints and supply shortages
* Recruit, hire and supervise staff and/or volunteers

# Supervision

* Staff in various areas of responsibility

# Work conditions and physical capabilities

* Fast-paced environment
* Work Term: Permanent
* Work Language: English
* Hours: 40 hours per week

* Durée de l'emploi: Permanent
* Langue de travail: Anglais
* Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
* Expérience: 1 an à moins de 2 ans

# Tâches

* Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
* Faire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificatives
* Effectuer des examens de rendement
* Organiser et tenir un inventaire à jour
* Contrôler les recettes et réviser les méthodes et les prix
* Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
* Prendre part à l'élaboration et à la mise en oeuvre de plans de marketing
* Établir l'horaire de travail et contrôler le rendement des employés
* Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
* Fournir le service à la clientèle
* Embaucher, former et superviser le personnel
* Établir les prix et les politiques de crédit
* Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
* Déterminer les besoins en personnel
* Gérer le personnel et assigner les tâches
* Résoudre les problèmes reliés aux plaintes des clients et aux pénuries de marchandises
* Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles

# Fonctions et activités des superviseurs

* Personnes avec diverses responsabilités

# Conditions de travail et capacités physiques

* Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
* Heures de travail: 40 heures par semaine

directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration

Emplacement

Salaire

Information additionnelle

Tâches

Fonctions et activités des superviseurs

Conditions de travail et capacités physiques

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