* Education: Bachelor's degree
* Experience: 1 year to less than 2 years
*  or equivalent experience

# Work setting

* Willing to relocate
* Accommodation and food services
* Retail/wholesale establishment/distribution centre
* Relocation costs not covered by employer

# Tasks

* Allocate material, human and financial resources to implement organizational policies and programs
* Authorize and organize the establishment of major departments and associated senior staff positions
* Co-ordinate the work of regions, divisions or departments
* Establish financial and administrative controls; formulate and approve promotional campaigns; and approve overall human resources planning
* Establish objectives for the organization and formulate or approve policies and programs
* Represent the organization, or delegate representatives to act on behalf of the organization, in negotiations or other official functions
* Select middle managers, directors or other executive staff; delegate the necessary authority to them and create optimum working conditions

# Supervision

* 1 to 2 people
* 3-4 people
* 5-10 people

# Computer and technology knowledge

* MS Access
* MS Excel
* MS Office
* MS Outlook
* MS PowerPoint
* MS Word

# Transportation/travel information

* Willing to travel

# Work conditions and physical capabilities

* Fast-paced environment
* Work under pressure
* Tight deadlines
* Attention to detail
* Large workload

# Personal suitability

* Excellent oral communication
* Excellent written communication
* Flexibility
* Organized
* Team player
* Work Term: Permanent
* Work Language: English
* Hours: 37.5 hours per week

* Durée de l'emploi: Permanent
* Langue de travail: Anglais
* Education: Baccalauréat
* Expérience: 1 an à moins de 2 ans
*  ou experience équivalente

# Milieu de travail

* Disposé à déménager
* Hébergement et restauration
* Établissement/centre de distribution de vente au détail/vente en gros
* Frais de déménagement non payés par l'employeur

# Tâches

* Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes
* Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur
* Coordonner le travail des régions, des divisions ou des services
* Établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines
* Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes
* Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles
* Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales

# Fonctions et activités des superviseurs

* 1 à 2 personne(s)
* 3 à 4 personnes
* 5 à 10 personnes

# Systèmes de gestion (sig ou bd)

* MS Access
* MS Excel
* MS Office
* MS Outlook
* MS PowerPoint
* MS Word

# Information de transport et de voyage

* Disposé à voyager à l'occasion

# Conditions de travail et capacités physiques

* Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
* Travail sous pression
* Délais serrés
* Souci du détail
* Volume de travail élevé

# Qualités personnelles

* Excellente communication orale
* Excellente communication écrite
* Flexibilité
* Sens de l'organisation
* Esprit d'équipe
* Heures de travail: 37.5 heures par semaine

président/présidente de grand magasin

Emplacement

Salaire

Information additionnelle

Milieu de travail

Tâches

Fonctions et activités des superviseurs

Systèmes de gestion (sig ou bd)

Information de transport et de voyage

Conditions de travail et capacités physiques

Qualités personnelles

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