* Work Term: Permanent
* Work Language: English
* Hours: 40 hours per week
* Education: College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 3 months to less than 1 year
* Experience: 1 year to less than 2 years
*  or equivalent experience

# Work setting

* Staff accommodation provided
* Rural area
* Willing to relocate

# Tasks

* Plan, organize, direct, control and evaluate daily operations
* Balance cash and complete balance sheets, cash reports and related forms
* Cost products and services
* Enforce provincial/territorial liquor legislation and regulations
* Organize and maintain inventory
* Ensure health and safety regulations are followed
* Participate in marketing plans and implementation
* Address customers' complaints or concerns
* Provide customer service
* Recruit, train and supervise staff

# Supervision

* 16-20 people

# Computer and technology knowledge

* MS Excel
* MS Office
* MS Outlook
* MS Word
* Point of sale system

# Security and safety

* Criminal record check

# Work conditions and physical capabilities

* Fast-paced environment
* Work under pressure
* Attention to detail
* Combination of sitting, standing, walking
* Standing for extended periods

# Personal suitability

* Client focus
* Dependability
* Efficient interpersonal skills
* Excellent oral communication
* Excellent written communication
* Flexibility
* Organized
* Reliability
* Team player

# Screening questions

* Are you currently legally able to work in Canada?
* Are you willing to relocate for this position?

# Financial benefits

* Gratuities
* Mileage paid

# Long term benefits

* Group insurance benefits

* Durée de l'emploi: Permanent
* Langue de travail: Anglais
* Heures de travail: 40 heures par semaine
* Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
* Expérience: 1 an à moins de 2 ans
*  ou experience équivalente

# Milieu de travail

* Hébergement fourni
* Milieu rural
* Disposé à déménager

# Tâches

* Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
* Faire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificatives
* Établir le coût des produits et des services
* Appliquer les lois et règlements provinciaux ou territoriaux concernant les boissons alcoolisées
* Organiser et tenir un inventaire à jour
* Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
* Prendre part à l'élaboration et à la mise en oeuvre de plans de marketing
* Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
* Fournir le service à la clientèle
* Embaucher, former et superviser le personnel

# Fonctions et activités des superviseurs

* 16 à 20 personnes

# Systèmes de gestion (sig ou bd)

* MS Excel
* MS Office
* MS Outlook
* MS Word
* Système de points de vente

# Sûreté et sécurité

* Vérification de casier judiciaire

# Conditions de travail et capacités physiques

* Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
* Travail sous pression
* Souci du détail
* Assis, debout et marcher
* Debout pour une longue période

# Qualités personnelles

* Attitude axée sur le client
* Fiabilité
* Relations interpersonnelles efficaces
* Excellente communication orale
* Excellente communication écrite
* Flexibilité
* Sens de l'organisation
* Fiabilité
* Esprit d'équipe

# Questions de sélection

* Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
* Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?

# Avantages financiers

* Pourboires
* Kilométrage payé

# Avantages à long terme

* Assurance de groupe

directeur/directrice de restaurant

Emplacement

Salaire

Information additionnelle

Milieu de travail

Tâches

Fonctions et activités des superviseurs

Systèmes de gestion (sig ou bd)

Sûreté et sécurité

Conditions de travail et capacités physiques

Qualités personnelles

Questions de sélection

Avantages financiers

Avantages à long terme

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