* Education: Secondary (high) school graduation certificate
* Experience: 3 years to less than 5 years
*  or equivalent experience

# Work setting

* Urban area
* Convenience store
* Department store
* Retail service establishment
* Fast food

# Tasks

* Manage staff and assign duties
* Study market research and trends to determine consumer demand, potential sales volumes and effect of competitors' operations on sales
* Determine merchandise and services to be sold
* Implement price and credits policies
* Locate, select and procure merchandise for resale
* Develop and implement marketing strategies
* Plan budgets and monitor revenues and expenses
* Determine staffing requirements
* Resolve problems that arise, such as customer complaints and supply shortages
* Plan, organize, direct, control and evaluate daily operations
* Recruit, hire and supervise staff and/or volunteers
* Supervise office and volunteer staff
* Conduct performance reviews
* Oversee payroll administration

# Supervision

* 5-10 people

# Computer and technology knowledge

* Point of sale system
* Inventory control software
* Electronic mail
* Spreadsheet
* MS Outlook

# Transportation/travel information

* Public transportation is available

# Work conditions and physical capabilities

* Fast-paced environment
* Work under pressure
* Tight deadlines
* Handling heavy loads
* Attention to detail
* Sitting
* Combination of sitting, standing, walking
* Standing for extended periods

# Personal suitability

* Energetic
* Hardworking
* Client focus

# Other benefits

* Free parking available
* Parking available
* Work Term: Permanent
* Work Language: English
* Hours: 40 hours per week

* Durée de l'emploi: Permanent
* Langue de travail: Anglais
* Heures de travail: 40 heures par semaine
* Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
* Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
*  ou experience équivalente

# Milieu de travail

* Milieu urbain
* Dépanneur
* Grand magasin
* Établissement de services au détail
* Restaurant-minute

# Tâches

* Gérer le personnel et assigner les tâches
* Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
* Déterminer les produits et les services à vendre
* Établir les prix et les politiques de crédit
* Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue
* Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
* Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
* Déterminer les besoins en personnel
* Résoudre les problèmes reliés aux plaintes des clients et aux pénuries de marchandises
* Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
* Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
* Superviser le personnel de bureau et les bénévoles
* Effectuer des examens de rendement
* Superviser l'administration de la paye

# Fonctions et activités des superviseurs

* 5 à 10 personnes

# Systèmes de gestion (sig ou bd)

* Système de points de vente
* Logiciel de vérification d'inventaire
* Courrier électronique
* Chiffrier électronique
* MS Outlook

# Information de transport et de voyage

* Transport public disponible

# Conditions de travail et capacités physiques

* Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
* Travail sous pression
* Délais serrés
* Manipuler des charges lourdes
* Souci du détail
* Travail en position assise
* Assis, debout et marcher
* Debout pour une longue période

# Qualités personnelles

* Dynamique
* Assidu
* Attitude axée sur le client

# Autres avantages

* Stationnement gratuit disponible
* Stationnement disponible

gérant/gérante de commerce de détail

Emplacement

Salaire

Information additionnelle

Milieu de travail

Tâches

Fonctions et activités des superviseurs

Systèmes de gestion (sig ou bd)

Information de transport et de voyage

Conditions de travail et capacités physiques

Qualités personnelles

Autres avantages

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