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mécanicien/mécanicienne en chauffage, en ventilation et en climatisation (CVC)


Source : Guichet-Emplois

Emplacement

Surrey, BC
V3S3T2

Salaire

33,00 $ de l'heure

Information additionnelle

  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Anglais
  • Heures de travail: 35 heures par semaine
  • Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
  • Expérience: 3 ans à moins de 5 ans

Environnement de milieu de travail

  • Bruyant
  • Chaud
  • Froid/réfrigéré
  • Extérieur

Tâches

  • Installer et réviser les systèmes de chauffage
  • Installer des systèmes de ventilation, de traitement de l'air et de climatisation
  • Interpréter des plans ou d'autres instructions pour planifier des méthodes ou des séquences d'opérations
  • Mesurer et déterminer des points de repère en vue de l'installation
  • Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail
  • Dépanner des systèmes de chauffage
  • Dépanner des systèmes de ventilation, de traitement de l'air, de réfrigération et de climatisation
  • Assembler et installer des éléments de réfrigération ou de climatisation
  • Encadrer les apprentis et leur apprendre le métier
  • Mesurer et couper des tuyaux et les raccorder par soudure ou brasage
  • Fournir le service à la clientèle
  • Mettre des installations en marche et les soumettre à des essais d'étanchéité en utilisant des appareils d'essai
  • Effectuer des travaux d'entretien tels que faire le plein de réfrigérant du système, vérifier et tester les régulateurs ou calibrer le système
  • Interpréter le code du gaz
  • Manipuler, récupérer et entreposer les fluides frigorigènes
  • Réparer et remplacer des pièces et des éléments d'installations complètes de réfrigération, de climatisation et de ventilation, incluant les installations de chauffage thermodynamique

Systèmes de climatisation et de réfrigération

  • Système installé sur le toit (monobloc)
  • Pompes à chaleur
  • Circulation d'air
  • Filtration
  • Éléments séparés (conditionneur d'air à deux blocs)
  • Ventilation

Conditions de travail et capacités physiques

  • Manipuler des charges lourdes

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

  • Esprit d'équipe

Emploi vert

  • Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
  • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
  • Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
  • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les minorités visibles

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Important : Nous ne pouvons guarantir l'exactitude, l'authenticité ou la fiabilité de cette opportunité car elle provient d'un site Web externe.

Veuillez lire les termes et conditions pour plus de détails.

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