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conseiller/conseillère en ressources humaines


Source : Guichet-Emplois

Emplacement

Mississauga, ON
L4Z1H8

Salaire

37,00 $ de l'heure

Information additionnelle

  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Anglais
  • Heures de travail: 40 heures par semaine
  • Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
  • Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Tâches

  • Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
  • Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
  • Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
  • Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
  • Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
  • Voir à la classification et à l'évaluation des postes
  • Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
  • Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
  • Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
  • Gérer des contrats
  • Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
  • Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
  • Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
  • Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
  • Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
  • Surveiller la préparation de rapports
  • Conseiller la haute gestion
  • Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
  • Embaucher, former et superviser le personnel
  • Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
  • Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
  • Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
  • Superviser l'administration de la paye
  • Fournir le service à la clientèle
  • Recruter et embaucher du personnel
  • Effectuer des examens de rendement
  • Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures
  • Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures
  • Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes
  • Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières

Fonctions et activités des superviseurs

  • Plus de 20 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Excel
  • MS PowerPoint
  • MS Word

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Souci du détail

Qualités personnelles

  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'équipe
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Avantages santé

  • Régime de soins de santé

Autres avantages

  • Autres avantages

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