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coiffeur/coiffeuse


Source : Guichet-Emplois

Emplacement

Québec, QC
G2K1N4

Salaire

15,25 $ de l'heure + 40 % commission par vente

Information additionnelle

  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Français
  • Heures de travail: 35 à 40 heures par semaine
  • Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
  • Expérience: Expérience un atout

Tâches

  • Couper et tailler les cheveux selon les instructions et les préférences des clients
  • Shampouiner et rincer les cheveux des clients
  • Raser et tailler la barbe et la moustache
  • Donner des traitements pour les cheveux, tels que des ondulations, un défrisage et une teinture, et donner des massages pour conditionner le cuir chevelu
  • Superviser les autres coiffeurs et les autres employés
  • Superviser les étudiants/apprentis en stage de formation
  • Appliquer du décolorant, faire des shampoings colorants, teindre ou donner des rinçages afin de colorer, de givrer ou de faire des mèches aux cheveux
  • Couper, tailler, effiler, friser, onduler, faire des permanentes et des mises en plis
  • Proposer une coiffure compatible avec les caractéristiques physiques et les préférences du client
  • Remplir la tâche de réceptionniste
  • Vendre les produits selon un mode de vente au détail

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat de qualification de coiffeur/coiffeuse

Techniques de coiffure

  • Séchage de cheveux
  • Fer à friser et à onduler
  • Permanentes
  • Torsades
  • Bouclage
  • Défrisage
  • Placer en pointes
  • Bouclettes
  • Mise en plis avec rouleaux

Techniques de coloration

  • Décolorant
  • Colorants
  • Balayage des cheveux
  • Mèches/reflets

Conditions de travail et capacités physiques

  • Dextérité manuelle
  • Souci du détail
  • Debout pour une longue période

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Fiabilité

Questions de sélection

  • Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
  • Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?

Avantages financiers

  • Commission
  • Pourboires

Autres avantages

  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Autres avantages

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
  • Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Important : Nous ne pouvons guarantir l'exactitude, l'authenticité ou la fiabilité de cette opportunité car elle provient d'un site Web externe.

Veuillez lire les termes et conditions pour plus de détails.

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